«Machen» müssen Sie gar nichts. Was es braucht, ist Ihre Bereitschaft, sich auf den Prozess einzulassen und wahrzunehmen, was sich zeigt. Sie können nichts «richtig» oder «falsch» machen. Jede/r interessierte Mensch kann sich als Repräsentant/in für eine Aufstellung zur Verfügung stellen.

Organisationsaufstellungen sind Business-Seminare: Hier lernen Sie Menschen kennen, die wie Sie selbst im beruflichen Umfeld vorankommen wollen. Sie können sich austauschen, interessante Kontakte knüpfen und sich mit Gleichgesinnten vernetzen. Bei Aufstellungen treffen Menschen scheinbar zufällig aufeinander und stellen fest, dass sie sich etwas zu sagen haben – im geschäftlichen und privaten Kontext. Was während der Aufstellung geschieht, ist allerdings vertraulich und bleibt im Aufstellungsraum. Als Repräsentant/in schulen Sie Ihre Wahrnehmung, Ihre Empathie und Ihre Intuition. Sie entwickeln eine Sensibilität für unterschiedliche Standpunkte und erfahren sozusagen, wie es ist, wenn Sie «in den Schuhen» von jemand anderem stehen. Sie kommen den feinen Impulsen, die im Tagesgeschehen oft nicht mehr wahrgenommen werden, wieder näher. Sie werden oft in Aufstellungspositionen gerufen, die Parallelen aufweisen zu einem Thema, mit dem Sie selbst beschäftigt sind. Auf diese Weise profitieren Sie direkt, indem Sie Einsichten über sich selbst gewinnen.

Eine Organisationsaufstellung dauert in der Regel eine halben bis einen ganzen Tag. Für Teilnehmende ohne eigenes Anliegen, die sich als Repräsentant/in zur Verfügung stellen, kostet die Teilnahme 50 Franken.

Das Plus an Wahrnehmungsfähigkeit, Empathie und Intuition, das Repräsentantinnen und Repräsentanten gewinnen, dient der persönlichen Weiterentwicklung des Menschen – als Kollegen und Vorgesetzte im Unternehmen. Mitarbeitende mit ausgeprägten «Social Skills» beeinflussen das Betriebsklima positiv und sind ein Gewinn für die Firma.